EL ACUERDO

Ya hemos leído todos el acuerdo. Lo hemos tamizado, al pasarlo cada uno por el filtro de nuestras circunstancias, entre las que se incluye nuestra antigüedad, salario, situación económica y familiar, ubicación, aspiraciones, pero también por nuestros miedos, nuestras esperanzas, nuestros deseos, y ya casi hemos decidido qué queremos hacer y qué nos parece el acuerdo.



Para los compañeros del "Legacy" este acuerdo es una puta mierda. Deberíamos ser políticamente correctos y no escribir algo así, pero no nos sale, y además no nos da la gana. No nos sale porque nos han vendido y nos han sacrificado a cambio de nada, y nosotros valemos mucho más que eso, y lo hemos demostrado durante muchos años. Y no nos da la gana porque ya hemos callado bastante, y ahora vamos a gritar lo que sentimos.



Para empezar, hemos sentido vergüenza al oír a "La Montse" de CCOO decir que desde las 00,00 horas hasta las 2,30h que se firmó el acuerdo, estuvieron a punto de no firmar porque habían dos temas importantísimos que no podían dejar de pelear. Estos temas son:


Algunos compañeros del Prat desde hace unos años entran a las 7,00h a trabajar y no trabajan los jueves por la tarde, y la empresa pretendía que trabajarán los jueves por la tarde.



Y que no podían admitir que más de un 5% de los compañeros de Cataluña tuvieran desplazamiento máximo de 50 kms.


No es una broma. Lo podéis ver en youtube.


Cuando hay más de 2000 familias que van directas al paro y muchos acabarán, tal y como está España, en situación de exclusión social, estos son los dos temas que más preocupaban a nuestros sindicatos y por los que estuvieron cerca de no firmar.


Hemos sentido vergüenza ajena.


Y también ha hecho que nos sintamos como idiotas, porque nos hemos dejado engañar, y no una vez, sino muchas:


Porque nos dijeron que el MOU era inamovible, y de repente los SSCC de Tarragona y Manresa han pasado de ser Legacy a ser Core. En cambio, los sindicatos, no han sido capaces de negociar ni un solo despido menos, ni de mantener una oficina abierta fuera de Cataluña, además de las tres liquidadoras.

¿Qué han hecho los delegados que trabajan en Expansión y estaban sentados en la mesa de negociación, además de servir de coartada para este genocidio laboral? ¿Cómo se atreven a volver a sus provincias y mirar a sus compañeros a la cara? ¿No sienten vergüenza? ¿De verdad han hecho todo lo que se podía hacer? ¿Han hablado con las delegaciones de sus sindicatos en Bruselas para concertar entrevistas con los representantes económicos? ¿Han hecho preguntas al BCE por medio de europarlamentarios? ¿Se han posicionado los Delegados de expansión en la mesa ante sus sindicatos, explicando que este ERE es un error?

No, no han hecho nada de esto. Se han limitado a asentir y a garantizarse la protección de su sindicatos. Ellos son los tontos útiles de esta película, al igual que sus cortes de palmeros, y nosotros somos las víctimas de su incompetencia, su cobardía y sus estómagos agradecidos, porque podemos entender que los sindicalistas catalanes, a la hora de elegir, decidan proteger a sus amigos y vecinos, pero...nuestros compañeros de expansión?. Uno de ellos va diciendo que se va a Cataluña a vivir porque va a ser uno de los dirigentes del sindicato. Suponemos que es el premio a su lealtad al sindicato...¡al menos espera a que se enfríe el cadáver para celebrar tu éxito!.



Porque a nuestros compañeros más mayores les han quitado parte de su indemnización para dársela a los compañeros de Cataluña, al utilizar criterios de antigüedad y no de porcentaje sobre salario a cobrar hasta la jubilación, como en todos los demás acuerdos, aprovechando que las antigüedades de los compañeros de fuera son mucho menores. Un empleado de fuera de Cataluña que no pueda prejubilarse tiene que dejar su oficina, su casa, y en muchos casos a su familia. Un empleado de Cataluña que no se prejubile se quedará en su oficina, en su casa y con su familia. ¿No les parece suficiente que tienen que primar a los de Cataluña? ¿Qué habría pasado si fuera al revés?


Hemos tenido que volver a oír la misma canción de siempre:


Nos discriminan por ser catalanes y no nos dan lo mismo que a Bankia". Y mientras, a nosotros nos han discriminado y eliminado por no ser catalanes sin plantearse siquiera que eso sí es discriminación, pero no por una reducción salarial del 0,50%, o dos días más de indemnización, que han hecho que se movilice al Conseller de Economía, al President de la Generalitat, y al Parlament al completo. NO. A nosotros nos envían al paro, a la calle, y a algunos de nosotros a vivir en la indigencia porque no vamos a poder pagar nuestras hipotecas y nadie ha dicho nada, y los que nos tenían que defender nos han utilizado de moneda de cambio. Vergonzoso.


Ahora empiezan las interpretaciones. Según una pregunta concreta ya realizada, si alguien pide una vacante, la caja se la otorga, y al final este compañero no la acepta (porque cambia su vida, porque su familia decide que no quiere prescindir de él, o porque lo piensa mejor), la indemnización por despido será de 20 días, 12 meses máximo. ¿Interpretaciones? ¿No se podían haber reunido un par de días más para evitar interpretaciones de este tipo? ¿Bastaba con dos días a la semana durante el mes de negociación? Así nos ha ido y así nos irá con las interpretaciones...


Vamos a denunciar todas las irregularidades que veamos en este proceso, vengan de la empresa o de los sindicatos. Si tenemos que salir de esta empresa y ver como el trabajo de 50 años de la Expansión se va a la basura, al menos no vamos a permitir que nos pisoteen más. No olvidemos que este ERE lo podemos impugnar cualquiera de los afectados. No nos deis más argumentos. Contamos con vosotros, compañeros.