LA RESPONSABILIDAD SINDICAL

LA RESPONSABILIDAD SINDICAL

¿Queríais propuestas concretas para avanzar en la lucha por nuestros puestos de trabajo?. Esta es nuestra primera propuesta. No es agresiva, ni cuesta dinero, pero creemos que es un buen comienzo.


El sindicato Atrae ha propuesto a los Comités de Empresa de las provincias de Madrid, Valencia, Sevilla, Castellón, Alicante, Murcia y Málaga la aprobación, por parte de cada uno de estos Comités del siguiente orden del día (hacemos un resumen):

1º Que los Comités de Empresa de las citadas provincias cuenten con información clara y precisa, por parte de la Empresa, de las oficinas y personas afectas al ERE y de cualquier documentación relativa al ERE circunscrita a la provincia del Comité de Empresa.


2º Que se constituya un Consejo de Representantes por parte de la Expansión y se nombre a cuatro miembros que la representen para el seguimiento y la defensa de la Expansión en el ERE.


3º Que se dote a las Asambleas de Trabajadores de cada provincia de la potestad de decidir si aceptan o no los acuerdos a los que hayan llegado los representantes sindicales y la empresa en la mesa de negociación.


Parece una obviedad que todo ello lo que pretende es dotar a la Expansión de mayor información, representación en la mesa, y poder de decisión, y parece también obvio que todo lo citado es bueno para los trabajadores de Expansión.


Pero no todo es tan fácil en el mundo sindical. Los Delegados Sindicales que componen los Comités son compañeros que conocemos personalmente, y a los que hemos votado y dado nuestra confianza y cedido una importante responsabilidad, esperando de ellos que la ejerzan desde la convicción de intentar hacer lo mejor para los empleados de su provincia. Con la responsabilidad también les entregamos la ventaja del “blindaje sindical”, para que puedan actuar a favor de la defensa de los trabajadores sin que la empresa pueda interferir con un despido.


¿Qué está pasando entonces?


Pues pasa que los delegados sindicales dependen, orgánicamente, de sus centrales en Barcelona, y son éstas las que están impidiendo que voten a favor de las propuestas citadas. También pasa que algunos de ellos creen que es más importante seguir manteniendo buena relación con su central sindical que defender los derechos de los trabajadores de su provincia, y nos encontramos con que no están saliendo aprobadas las propuestas presentadas en los Comités porque muchos de los Delegados de CCOO, de UGT, del SEC y de CSICA están votando en contra.


Entonces, ¿Qué podemos hacer ahora?


Pues desde la plataforma creemos que debemos hablar con los compañeros Delegados Sindicales de estos sindicatos, y os proponemos que lo hagáis, para explicarles que se nos acaba el tiempo, que nos van a echar a la calle, que su responsabilidad es hacer lo que consideren mejor para los compañeros de su provincia, y no lo que diga su sindicato, lo proponga Atrae o lo proponga quien sea. Podemos escuchar sus razones y sus argumentos, que seguramente irán en la línea de que ya está todo decidido y que nada servirá para nada (muchos pensamos que vestirse de negro los jueves tampoco servirá de nada pero lo hacemos para dar más fuerza a los sindicatos). Desde esta Plataforma no nos vamos a quedar de brazos cruzados y vamos a trabajar por nuestro futuro, aunque no lo consigamos, y si lo que nos cuentan no nos convence, deberíamos ser capaces de exigir a los Delegados de nuestras provincias que se dediquen a lo que tienen que dedicarse que es a defender los derechos de los empleados de su provincia, que para eso los hemos votado. 

A ver si los convencemos. Ánimo compañeros.

MANIFIESTO

Somos una Plataforma formada por trabajadores de la mal llamada Expansión de CatalunyaCaixa. Queremos denunciar públicamente la situación de total indefensión que estamos viviendo con el Expediente de Regulación de Empleo presentado por nuestra Entidad y con su negociación.

CatalunyaCaixa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo para despedir a 2.395 trabajadores. De ellos 1522 somos trabajadores de fuera de Cataluña. La empresa tiene 6669 empleados y el porcentaje de despidos es inferior al 15% en Cataluña y del 100% fuera de Cataluña. Los criterios no son económicos, ya que se cierran oficinas de fuera de Cataluña con importantes beneficios, y se mantienen en Cataluña con importantes pérdidas. La única razón objetiva para el cierre es la ubicación geográfica, dentro o fuera del territorio catalán. Es un despropósito y una temeridad, económicamente hablando, ya que Catalunya Caixa entrará en enormes pérdidas si se producen estos cierres.

Sería respetable, aunque no razonable, que una empresa privada tomase este tipo de decisiones por razones políticas, subjetivas, geográficas o ideológicas, pero CatalunyaCaixa es una Entidad propiedad del FROB, y por tanto de todos los españoles, que con nuestros impuestos hemos pagado las importantes ayudas recibidas y que seguiremos pagando si se realizan estos cierres y estos despidos sin ningún criterio económico.

Dentro de la situación de indefensión en la que nos encontramos, cobra especial gravedad el hecho de que en la mesa de negociación no tenemos voz ni voto. Los sindicatos que nos representan tienen todos sus centrales en Cataluña. Estamos seguros de la lucha que están llevando a cabo para minimizar los efectos de esta tragedia, y no albergamos ninguna duda en cuanto a su intención y propósitos. Pero, en el claro conflicto de intereses en el que se encuentran, se da la paradoja de que son ellos los que deben decidir si los empleados que deben perder su puestos de trabajo son sus compañeros y paisanos de Cataluña o los del resto de España. Pero para nuestra desesperación, además de no poder hablar no nos dejan oír, y no podemos saber que decisiones transcendentales están tomando ya que no han permitido que en la negociación estén representados los Comités de Empresa de fuera de Cataluña.

 Catalunya Caixa no es una Entidad catalana, es propiedad de todos los españoles, y cualquier decisión económica errónea tendrá un coste importante para todos los españoles.

Necesitamos apoyo mediático y ayuda, ya que este sinsentido tiene que pararse de alguna forma, y se lo pedimos especialmente a los partidos políticos no nacionalistas catalanes, a los medios de comunicación, y a cualquier plataforma que quiera hacerse eco de la situación de indefensión por la que estamos pasando, para evitar que se cometa este genocidio laboral por el hecho de no ser residentes en Cataluña, de manera totalmente discriminatoria, en una Entidad española.